1、招聘外籍員工的公司通過電話、微信、QQ等方式告知我公司外籍員工具體的崗位要求，我們向公司介紹外籍員工的招聘流程和招聘費用，雙方對招聘細節(jié)進行詳細溝通。
2、招聘外籍員工的公司與我公司對于外籍員工的工作時間、工資待遇、工作內容等細節(jié)進行詳細溝通，雙方達成共識后簽訂正式的外國人獵頭合同，同時向我公司支付20%的定金。

3、公司根據(jù)具體需求開始招聘外籍員工，有合適的候選人給公司發(fā)簡歷、照片、視頻等文件，根據(jù)實際情況也可以進行網(wǎng)絡面試或者實地面試，公司選擇滿意的外籍員工候選人。

4、外籍員工開始到公司上班，我公司安排為外籍員工準備材料，辦理正規(guī)的工作簽證，公司支付剩余80%的服務費。

5、如果外籍員工在半年內由于個人原因離職，我公司會提供其他外籍員工代替他的職位，同樣會提供免費工作簽證服務，解決公司的后顧之憂。